グランドスタッフ 年齢制限

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グランドスタッフ採用試験での年齢制限!

グランドスタッフを目指す場合、年齢制限というの常に付いてまわります。日本で就職する限りは、この年齢制限というものからは逃れられない!と思ったほうがいいですね(笑)

 

 

グランドスタッフの募集要項にも、やはり年齢制限が記載されていることが多いのです。

 

 

この年齢制限ですが、いったいどこまで厳密なのか??と言いますと。

 

 

実はCAの採用試験よりも緩い場合があるというのが現状です。(全ての会社ではありません!)

 

 

とはいえ、募集要項に記載されている条件を全て満たさないと却下としている航空会社のほうが多いはずですから油断は禁物です。

 

 

そもそもCAやグランドスタッフの採用試験の年齢制限というものは、一昔まえよりも年齢制限が広げられているのが現状です。

 

 

10年前は募集要項に「26歳まで」と記載していた会社が、現在の募集では「30歳まで」と記載している場合もあります。

 

 

そこまで年齢の上限を緩くしている会社の場合、更に1−2歳オーバーというのは無理があるかもしれません。

 

 

ただし、そこは各社社内規定があります。
そして人事の人間は異動で担当社員が変わることもあります。

 

 

いつもいつも同じ基準ではありません。

 

 

抽象的な表現で分かりづらいかもしれませんが、前回の募集と今回の募集では社内事情が変わっていることだってあるんです!

 

 

 

あなたがどうしても働きたいという航空会社の募集やハンドリング会社の募集が出た場合は、とにかく応募してみましょう。

 

 

採用する、しないの判断は会社側がするものです。
そしてあなたは応募しないことには何も始まらない!!

 

 

とくに外資系航空会社のグランドスタッフの場合は、素養さえあれば年齢には寛大な会社もあります!

 

 

そういったことは、実際に採用試験を受けてみないことには分からないのです。

 

 

書類すら通らなかったらどうするか??

 

 

いいじゃないですが、失敗したって!
悩んでいるだけで諦めるよりもよっぽどカッコイイと私は思いますよ。

 

 

後悔しないように自分のことは自分で判断しましょう。
大人なあなたならできるはずです!!

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