CA・グランドスタッフの採用試験でOLが好まれる理由

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CAやグランドスタッフの就活でOLさんが好まれる理由

あなたは外資を目指しているOLさんですか?
そしてあなたが今、勤めている会社はすぐ辞められますか?

 

 

外資系は即戦力で会社の言うことをきいてくれる人を求めています。

 

 

そして日系の航空会社でも既卒試験で
社会人の受験者を歓迎している会社が多々あります。

 

 

学生とOLでは、社会経験のある無しだけで
一般常識すら違ってきてしまうんですよ。

 

 

今は、しっかりした人でも、
あなたは学生時代に今ほどしっかりした大人でしたか???

 

 

ねっ違うでしょ。

 

 

私だって学生のときには甘い考えだったり
悪気はなくてもツメが甘かったり、
他人から見ればいい加減に見えたかもしれません。

 

 

でも社会に出るとそんな甘えは許されません。
仕事を通じて社会人としてのモラルや仕事への姿勢を
叩き込まれました。

 

 

昔は航空会社でも(特に日系大手)は
社会人としての第一歩からみっちり教育してくれました。

 

 

でも今はそういう会社が減ってきています。
それは訓練や研修にお金をかけられなくなっているからです。

 

 

どこも不況ですからね(苦笑)

 

 

特に外資系航空会社では、
訓練で社会人としての一般常識など教えてくれません。

 

 

そんなもの、もともと備わった人を雇いたい! と考えています。

 

 

日系航空会社でも、現在は
自分の意思でしっかり仕事をこなす人が求められる傾向にあります。

 

 

LALAも新人教育をする際に苦労しました。
新卒の方のなかには、仕事以前の問題で、

 

 

あいさつ  →  できない
お辞儀   →  できない

 

 

うっそー!! と思うような人達がチラホラいました。
笑い事じゃないですよ〜実話です。

 

 

そもそも、そんな人がなんで面接を通過できたんでしょ〜か?
不思議ですね(笑) 謎です!!!

 

 

もちろん個人差はあるけれど、OLさんなら社会人としての
基盤ができているから会社も安心できるのです。

 

 

あとは、どれだけ会社の言うことを聞ける素直さがあるか?!

 

 

従順だけど大人の考え方のできる人。
行動力があって自分で考えて行動できる人。

 

 

そんな方が好まれて採用されています。

 

 

過去に組合や人事関係で苦労している航空会社は少なくありません。
最近の航空会社の人事採用も変わりつつあります。

 

 

以前のように、航空会社のキャリアを持つ人を率先して雇うのではなく
今では、一般企業に勤めて社会人としての知識や教養にあふれ、
航空会社に転職をしても先入観なく会社の言いなりになってくれる
そんな人が求められています。

 

 

これを良いと思うか?悪いと思うかはあなたしだいです。

 

 

でも確実に航空会社への入り口は広がりつつある!
これってチャンスじゃないですか??!

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