失敗しない志望動機の作り方

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志望動機

志望動機の質問例:

  • 「志望動機をお聞かせください」
  • 「なぜ当社に入社したいのですか?」
  • 「なぜキャビンアテンダントになりたいのですか?」
  • 「なぜグランドスタッフになりたいのですか?」

 

志望動機は、きっとあなたが1番面接官に訴えたいコトでしょうから、深く考えなくても、それぞれの理由が浮かんでくるでしょう。

 

それを上手くまとめて面接官にしっかりとあなたの熱意や希望を伝えましょう!!

 

志望動機は以下のことを元に構成されます。

  • きっかけ
  • この会社に入って何をしたいか? なにができるか?(会社への貢献)、
  • 自分の強み、入社後の熱意や希望
  • その企業の魅力、なぜ●●航空でないとダメなのか?
  • 自己PRと結びつける
  • その仕事(職種)の魅力、なぜキャビンアテンダント? なぜグランドスタッフ?
  • なぜ航空業界でなければいけないのか?
  • その企業、その職種ではどういう人が求められているのか? 
  • 自分とどう一致しているか?

 

ここでしっかりと答えなければならないのは、

 

 

【なぜ●●航空のCAになりたいのか?】
【なぜ●●航空のグランドスタッフになりたいのか?】

 

 

ということなんですよ。 
あなたはしっかりと答えられますか????

 

 

CAになれるならどの会社でもいい! 
グランドスタッフになれるなら会社なんてどこでもいい!

 

そういう考えの方は大勢います。 ですが、そんな人はいりませんよ!!

 

たとえ本心ではそう思っていても、あなたはいい年をした大人でしょう。そんな失礼な事を思っているのが面接官に伝わってしまったら、どうなるか分かりますよね…。

 

最悪ですよね…。 

 

面接官にもプライドがありますし、愛社精神もあります。あなたの一生懸命さ(CAになれればなんでもいい)的な考え方は、時として面接官に不快感を与えてしまいます。

 

志望動機を明確に言えるという事は、しっかりとした目的意識を持っている、仕事に対して意欲的、積極的であることを意味しています。

 

【なぜ●●航空の●●になりたいのか?】 

 

ココを意識して答えを考えてみましょう!

 

それから、【小さな頃からの憧れ】 【親がなりたかったから】 という方は多いのですが、それは単なるキッカケでしかありません。起承転結の起の部分でしかないのです。

 

どうしても【小さな頃からの憧れ】 【親がなりたかったから】と言いたい方は、ぜひその先の部分も聞かせてくださいね!!

 

ですが、【小さな頃からの憧れ】 【親がなりたかったから】 は、同じコトを言う方も多いですし、志望動機としては幼稚に聞こえてしまいます。できれば何か他の切り口で話し始めた方がいいでしょう!!

 

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