帰国子女がCA・グランドスタッフになりたい場合

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帰国子女は有利なの?

帰国子女はCAやグランドスタッフの就職に有利になるのか?それとも不利なのか?

 

う〜ん、この問題は難しい。

 

あなたが、正しい日本語(特に敬語)が話せて、さらに英語以外の第二外国語、特に中国語、スペイン語、ポルトガル語が話せて,
なおかつ航空会社が欲しがる人材としての素養があればかなり有利かもしれません!

 

※参照

 

 

ってこれじゃ全然、有利じゃな〜い!

 

そっそうですね (^_^;) 確かに有利じゃないかもしれない。

 

帰国子女が重宝がられたのは昔の話で、今は逆に敬語が苦手というだけでハンデになるのが現状です。

 

それに日本語の敬語ってスゴク難しい。英語を学ぶよりも大変です!

 

また、敬語だけでなく日本人らしいきめ細やかな立ち居振る舞いも必須です。

 

あなたは、知らず知らずの間に欧米ナイズされてしまって、日本人的な考え方や行動からズレたことしてませんか??

 

お客様の荷物をぶっきらぼうに扱う、ドリンクやミールをガンッと音を立てて置く、案内や応対が雑。

 

実はこういったクレームは非常に多いのです。

 

あなたはどうですか???

 

自分では普通だと思ってやっていることが、実は日本人のお客様からすれば「すごく失礼」「不作法」「粗雑」と思われてしまいます。

 

日本人として雇われるからには、日本人らしさを学ぶことはとても大切です。

 

日本で募集される職種は(キャビンアテンダントもグランドスタッフも)日本人を雇いたい!日本人らしいキメ細やかなサービスマインドを持った人を募集しているんです。

 

ちょっぴりご自分を振り返ってみてください。

 

日本の環境に慣れれば、少しづつ日本人らしさも身に付いてきますよ。

 

 

※ 履歴書を作例する際は、日本では書類の文字の色は黒と決まっています。 間違っても青いボールペンなどで記入しないでくださいね。非常識だと思われてしまいますからね。

 

 

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ニキビがある方は、面接で損をしてしまいます。CAやグランドスタッフは人前に出て接客する職業です。だから顔にポツポツ赤いニキビや、茶色くなったニキビ跡があると面接官の印象は一気にダウンします。

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