知らないと怖い!契約社員の実態とは?

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知らないと損!正社員と契約社員の違いとは?

最近の航空会社の募集と言えば契約社員ばかりで、ちっとも正社員の募集がありません。

 

以前は契約社員として入社しても、そこから正社員になれる道が開けていましたが(もちろん道は険しいのですが)、今はそういった制度を設けている会社が非常に少なくなっているのが現状です。

 

受験する側からすれば正社員の募集がないのだから仕方がない。と考えて契約社員の道を選ばざるを得ない…。

 

とっても悲しいですが、これが現在の航空会社の実情です。

 

では、正社員で働くコトと契約社員で働くコトの違いはなんでしょうか???

 

わかりますか???

 

一概に全部の会社が同じではないけれど、大まかにまとめてみました。

航空会社の契約社員と正社員の違い・早見表

  正社員 契約社員
給料 会社によって様々。今から正社員になっても思ったほどの高給取りではない。でも契約社員よりは高い! 時給制。しかも時給はとても安い。
ボーナス これも会社によって様々。もちろん出ます!社会主義の国の航空会社については分かりませんが、資本主義の国の航空会社でボーナスが出ない!という話は聞いたコトがありません。 なし!

会社によっては、契約金とかミニボーナスとか、利益が多かった時の分配金として支払われる場合もあり。しかし一般的には、契約社員には何もない!という会社が圧倒的に多い。

退職金 有り なし
有給休暇 有り 有り
仕事内容 職種によって違いがあるが、CAやグランドスタッフの場合は、基本の仕事は全く同じ。しかしお客様のクレーム対応などは最終的に正社員が担当したり、契約社員の上司的な役割となるように正社員と契約社員の仕事内容に境界線を設けている所が多い。 職種によって違いがあるがCAやグランドスタッフの場合は、基本の仕事は全く同じ。職種によっては、正社員の方が何らかの理由で辞めた後、全く同じ仕事を契約社員に担当させる場合もある。
責任 重い(正社員ですから当然) 一般的には軽いのだが、いろんな理由で必ずしも、そうとは限らない。
昇進 有り なし
転勤 あり転勤のあまりない会社でも、色んな理由を付けて飛ばされてしまうことがあります。 そこは正社員の悲しいサガ。もちろん転勤願いを出して希望の地へ行くコトもできます!それも正社員の利点。 なし
健康診断 有り

(私が勤めていた会社は、日系も外資も正社員と契約社員の差は全くなし)

有り

(私が勤めていた会社は、日系も外資も正社員と契約社員の差は全くなし)

残業 有り

仕事柄、徹夜になってしまう場合(グランドスタッフのオーバーナイト・ディレイなど)は基本的には正社員の仕事。一般的には契約社員に徹夜はさせない。

有り

契約社員だから残業が少ないとは限らない。会社によっては契約社員をコキ使うところもある。

就職試験 とても難しい。

正規に試験を受けて入社した方なら、筆記試験もスゴク難しい。面接の回数も多い。役員面接もあり。 身元を調査されたり、一般企業の就職試験と同じですよ。それなりに難しいし、厳しいです。難しい試験を通ったから社員の方が優秀とは限らないが、難しい試験を通ったからこそプライドが高い!

会社によっても、職種によっても違うが、一般的には、CAやグランドスタッフの筆記などは正社員試験のものより易しい問題にしている。筆記よりも素養や面接を重視しているからです。職種によっては筆記と面接を同じ1日で行い試験終了!という会社も多い。
雇用期間 リストラされなければ定年まで。ですが最近の外資系では定年まで働くのは至難の業となってきている…。

3年ないし、5年と上限を設けている会社が殆ど。中には上限なし!という会社もあり。

 

正社員への登用をしていない会社では、期間が終了すれば辞めるしかない。仮に正社員で雇ってもらえても給料が安い。

スタッフチケット、福利厚生

有り
自社のフライトにスタッフ料金で乗れるだけでなく、IATA加盟の他社航空会社もスタッフ料金で乗れます。

 

ホテルや取引先(あんまり書くと怒られちゃう…)の割引などイロイロ特典アリ。

全くない会社もある

 

あっても限定路線だけとか、1年に1往復のみとか、条件付のところも多い。

 

中には社員と全く同じように使える会社もありますがマレです。

 

思いつくだけでもこれだけあります。金銭面では、契約社員は圧倒的に不利です!そして条件的に見ても残念ながら一生働ける仕事ではありません。

 

これから契約社員で働こうと思っている方は、将来の計画をしっかり立てて、自分を見失わないようにしましょうね。

 

会社から都合よく使われるだけでなく、自分自身がしっかりして割り切って働くようにしましょう!

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