締切日を過ぎたらどうしたらいいの?

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応募締め切り日について

募集広告にある、書類必着日。

 

あれは、基本的には絶対です!

 

特に日系企業や受験者数の多い外資の客室乗務員の採用試験などでは、締め切り日は厳格に守られている場合が多いです。

 

もともと締切日は、ある程度余裕をもった日にちに設定されていますから、その日までに書類を送ってこなかったあなたが悪いんです。
厳しいけど、これが現実。

 

締め切り日を過ぎてしまってから書類を送ったりしたら、あなたは時間にルーズな人という事になってしまうんですよ。

 

締切日を過ぎて送られてきた書類は、殆どが開封されずにシュレッダー行きです。

 

ですが、たま〜に締切日を過ぎて書類を送ったのに合格する人がいます。

 

それは、応募は締め切ったが、志望者の中には人事担当者が採用したいと思うような人材が集まらなかったから。 

 

または、人事担当者が採用したいと思うほどの 「余程の素養があった」かのどちらかです。

 

もし、あなたが20代後半であれば、締め切りを過ぎていても書類は送った方がいいでしょう。なぜなら、あなたには次の受験のチャンスはないかもしれないからです。

 

あくまでも締め切りに間に合わなかったのは自分自身が悪いんです。

 

その事をふまえて、ぶしつけなお願いだが面接の機会を与えてほしい。 という事と、自分が入社したら会社にどう貢献できるのかをカバーレターでしっかりとアピールしましょう。 

 

カバーレターは簡潔に分かりやすく。自分の事情だけを押し付けがましく訴えてくるカバーレターでは、人事の方のハートは掴めませんよ。そして、必ず速達で送ってください。

 

X バイク便で送る。
X 会社まで持参する。  

 

などは禁止です。 これらは全て逆効果ですから。

 

航空会社のスタッフは忙しいんです。あなた1人のために手を止めて仕事をストップさせなければいけないんですよ。 バイク便も同じです。 送られてくるのはあなた、たった一人の書類だけです。

 

書類を受け取ったスタッフは、あなたのことを 「非常識だな〜!」と思うだけです。

 

あなたが、もし航空会社のスタッフだったらどう思うか?よ〜く考えて行動してくださいね。

 

 

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