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派遣社員で働くとは?!
こういう話はHP上でしていいものなのか?! とっても悩みましたが、派遣会社のHPなどを見ると堂々と 【 某●●航空●●職募集 】 などと掲載されているので、世間でも派遣社員の方の立場が認められてきた?! と考えさせていただき、このページを書いています。
そう!航空会社にも派遣社員の方達は働いています。一般的に航空業界では、その業務の経験者を募集します。
ですから派遣社員で働く方は、以前は他の航空会社で正社員、または契約社員として働いていた方。 もしくはグループ企業にお勤めだったか、ハンドリング会社で働いていたなど、社員と同等のキャリアを持っている方達です。
基本的に外資系では未経験者を派遣で雇うという事は殆どありません!もともと派遣社員というものは、ご自分のキャリアを生かして働く方達の事で本来の姿は 【 その道のプロ! 】 ですから当然と言えば当然です。
会社側からすればシロウトを1から教育するよりもコスト的に安上がりですし、短期の雇用も出来るため繁忙期のみの季節雇用も可能です。つまりとても便利な存在です。
それに対して日系航空会社では、ある程度の条件を設定して、未経験者の方でも派遣社員として雇用する場合もあります。
日系は、研修の施設や制度が整っているという強みがあります。それに他社に染まった方よりも自社に染まってくれるフレッシュな人材を好みます。
派遣社員というのは、仕事のプロです!
ですが残念ながら会社にとっては部外者なのです。いくら一生懸命仕事をしても、派遣社員は契約社員でもなければ、正社員でもない。会社の顔として働いていても、悲しいかな部外者です。
以前は航空会社で働いていたけれど、結婚退職をしてからパート感覚で派遣として働く方もいます。そういう方は割り切ってお仕事できるのでいいでしょう。
ですがなんとかして航空会社のお仕事をしたいという方は、辛いかもしれません。派遣社員として働き始めても、その会社に入社したわけではありません。
福利厚生も違えば、ボーナスもありません。募集広告などを見ると契約社員よりは時給は高いと思いますが、いつまで働けるのか将来が見えないという不安も大きいと思います。
今、派遣社員として働いている方は、がんばってキャリアを積んで、なんとか転職できる道を探しましょう!もしくは割り切って働いて、別の道を探しますか??
CAは別ですが(会社の欲しい人材にかなりの好みの差があるため)、グランドスタッフを含む、その他の職種では、同じ業界で働く経験者を好みます。
立場は派遣であっても仕事は立派な仕事です。立派な経験者です。誰に何を文句言われる筋合いもありません!!
しっかり経験を積んで、キャリアを引っさげて転職活動をしましょう。
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